4月8日润弘制药召开第一季度工作会议,签订2022年工作目标责任书,安排部署2022年重点工作,回顾总结第一季度工作,动员全体员工坚定信心、团结一致、勇于担当,奋力开创润弘制药发展新局面。公司董事长王敏、总经理任乐忠及全体高层管理人员出席会议,中层管理人员及部分部门业务主管参会,会议由副总经理张炜主持。
2021年,润弘制药经受住了严峻的市场考验,努力为社会创造价值,提升经营质量和运作效率,全年实现销售收入与上年同比增长4.5%,上缴税金4800万元,公司整体经营情况符合预期。
2022年润弘制药总体经营目标是:全年实现销售收入与上年同比增长26%。
会上举行了2022年工作目标责任书和安全生产责任书签订仪式,公司高管及中层管理人员分别签订目标责任书,各部门负责人分别就2022年一季度的工作进行了回顾总结。
围绕年度工作部署,任乐忠指出,润弘制药要在董事会的领导下,按照年度经营目标,进一步提升公司治理能力,一是深化制度建设,建立健全各项规章制度,实现制度管人、流程管事、文化管心,加大制度执行情况的监督检查,确保公司的各项工作在科学的管理制度下运行;二是全面实行目标管理,责任目标一经签订,一诺千金,不达目的,誓不罢休;三是守牢安全底线,时刻铭记安全生产责任重于泰山,实行安全生产一票否决制;四是加强工作督导,建立责任追究机制,奖罚分明,树立晋升和奖励以业绩为导向的评价机制;五是以科技为本,持续加大新产品研发投入;六是创新销售模式,拓展销售渠道,加大核心产品营销力度;七是创新资本运作模式,稳定现金流;八是注重廉政建设,严禁职权寻租和灰色收入,对侵害公司利益行为零容忍;九是扎实开展党建工作,以党建引领企业发展;十是做好新冠疫情常态化防控,落实好各项防控措施,尽心尽力、恪尽职守,奋力开创润弘制药发展新局面。
王敏在讲话中指出,2022年公司各项工作开局势头良好,新产品的研发已经步入良性发展轨道,前景看好,销售团队经过融合调整,团队意识明显加强,业务能力稳步提升。王敏强调,全体润弘制药人,一是要坚守初心和使命,“不做良相,便做良医”,心怀济世救民的情怀,继续秉持润弘制药“为公众服务,对生命负责”的使命,树立严格的质量意识,不断生产出更高质量的合格药品,为维护人民群众的生命健康贡献来自润弘的一份价值和力量;二是与时俱进,加强学习。目前国家医改已进入深水区,各项改革举措不断出台,药品集采市场潮起浪涌,大浪淘沙,行业竞争日益剧烈,我们要以新的视野密切关注市场信息,冷静研判市场形势,站位高点谋求长远发展;三是克服困难,主动作为。要千方百计解决产能过剩和市场需求之间的矛盾,正确处理公司目前面临的困难和问题,在困难和挑战面前永不止步。
王敏勉励全体润弘制药人,把“日就月将”作为每位润弘人工作的座右铭,每天有成就,每月有进步,积少成多,精进不止,凝心聚力,共谋发展,让发展态势持续向好,发展气势不断升腾,为建设百年润弘谱写新的华章!